Mitarbeiter

Hast du dir einmal Gedanken gemacht; Was ist ein guter Mitarbeiter?  Warum erhalten die anderen eine Gehaltserhöhung und du nicht.

Länger im Büro sein, alle Arbeiten fleissig erledigen, ständig erreichbar sein….reicht das? Nein, das reicht nicht, sollte es auch nicht. Denn du sollst nicht noch mehr von deiner Zeit investieren, doch noch mehr kaputt machen.

Was du machen sollst ist folgendes.

Überlege dir, wie kannst du deinem Arbeitgeber helfen besser zu werden.

Stell dir vor, es ist deine Firma, wie würdest du dich dann einbringen? Würdest du dann auf die Kosten von deiner Firma Dinge kaufen? Oder Zeiten “verplempern” einfach nur damit die Zeit rum ist?

Du musst nicht, noch mehr Arbeiten. Du musst dich fokussierter einbringen.

Überlege dir; was sind die Ziele von deinem Vorgesetzten? Wie kannst du sie oder ihn besser unterstützen?

Was könntest du tun, damit eure Kunden noch glücklicher sind, gerne wieder kommen. Eine gute Kundenbeziehung aufbauen kann man mit diesem Leitfaden.

Ein Unternehmer sucht nach Lösungen, ein Angestellter reagiert meist nur auf Probleme.

 

Ärgere dich nicht über Probleme, die gerade entstanden sind, sondern richte dich bewusst auf das Suchen einer Lösung ein. Es bringt niemandem etwas, wenn du dich bei anderen Mitarbeitern beschwerst; du musst selbst aktiv werden.

Es sollte zu deinem Job gehören,;

Probleme zu lösen anstatt sie abzuschieben oder anderen die Schuld für etwas zu geben.

Es ist wichtig, langfristig zu denken – das muss auch jeder Selbstständige lernen. Er darf nicht beim kleinsten Problem an sich zweifeln oder gar hinschmeißen.

Wichtig ist, immer weiterzumachen und Lösungen zu finden.

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Wenn dein Arbeitgeber, sieht wie du dich genau so einsetzt, wird eine Lohnerhöhung nicht ausstehen. Nimm das aber auch selber in die Hände. Gehe zu deinem Boss und erwähne 2-3 konkrete Dinge die du umsetzt um mehr Kunden zu gewinnen, oder zu halten, Probleme welche du gelöst hast, schnellere Arbeitsabläufe die du eingeführt hast……

Eine Gehaltserhöhung gibt es nicht, nur weil wir umziehen müssen, weil wir Ferien möchten, weil unser Kind mehr kostet als wir dachten…….dafür ist der Arbeitgeber nicht da. Aber er bezahlt dir garantiert mehr, wenn du ihm hilfst, sein Geschäft nach vorne zu bringen.

Du kannst auch eine Idee anhand vom Tagesumsatz oder Monatsumsatz reinbringen. Wenn das Geschäft mehr Umsatz macht, wirst du davon einen Teil erhalten.

Buchtipp dazu:

 

Überlege dir, was könntest du für konkrete Vorschläge bringen für deine nächste Gehaltserhöhung.